Mediaton
Gemeinsam Lösungen finden
„Konflikte entstehen durch Kommunikation und sind nur durch Kommunikation zu lösen.“
Ralf Dahrendorf
Konflikte sind ein Teil des Lebens – ob in der Familie, zwischen Geschäftspartner*innen oder in anderen Lebensbereichen. Oft lassen sie sich nicht allein lösen und drohen zu eskalieren. Genau hier setzt die Mediation an.
Mediation ist ein strukturiertes, vertrauliches und freiwilliges Verfahren, das darauf abzielt, Konflikte außergerichtlich und eigenverantwortlich zu lösen. Als neutrale Mediatorin unterstütze ich alle Beteiligten dabei, ihre Interessen, Bedürfnisse und Wünsche zu klären und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Wann ist Mediation sinnvoll?
Mediation eignet sich besonders bei Konflikten, in denen:
– langjährige Beziehungen (z. B. Familie, Partnerschaft, Nachbarschaft) betroffen sind,
– alle Beteiligten an einer einvernehmlichen Lösung interessiert sind,
– Zeit, Kosten und emotionale Belastungen eines Gerichtsverfahrens vermieden werden sollen.
Typische Anwendungsbereiche sind:
– Familienkonflikte: Trennung, Scheidung, Sorgerecht oder Umgangsregelungen.
– Erbauseinandersetzungen: Konflikte unter Erben oder bei der Nachlassregelung.
– Nachbarschaftsstreitigkeiten: Klärung von Streitpunkten im persönlichen Umfeld.
Wie läuft eine Mediation ab? – Die fünf Phasen
1. Einleitung und Auftragsklärung
Das Mediationsverfahren beginnt mit einem ersten Gespräch, um den Konflikt und die Rahmenbedingungen zu besprechen. Dabei soll geklärt werden, ob Mediation das geeignete Verfahren ist. Ich werde Ihnen an dieser Stelle auch verschiedene Abwandlungen der Mediation vorstellen, die in der individuellen Situation auch in Betracht kommen könnten. Die Beteiligten definieren die jeweiligen Ziele der Mediation. Außerdem schaffe ich einen sicheren Raum, in dem alle Beteiligten ihre Anliegen offen äußern können.
2. Themensammlung
Alle Konfliktparteien haben anschließend die Gelegenheit, ihre Perspektiven darzulegen. Gemeinsam sammeln die Mediand*innen die Themen und Konfliktfelder, die im Rahmen der Mediation besprochen werden sollen. Hierbei geht es darum, den Konflikt in seiner ganzen Tiefe zu verstehen. Die Parteien erarbeiten gemeinsam eine Reihenfolge, in der die einzelnen Punkte besprochen werden sollen.
3. Klärung von Interessen und Bedürfnissen
In dieser Phase geht es darum, die dem Konflikt zugrunde liegenden Interessen und Bedürfnisse der Beteiligten offenzulegen. Dies hilft, über reine Positionen hinauszugehen und den Weg für kreative Lösungen zu ebnen.
4. Entwicklung von Lösungsoptionen
Gemeinsam erarbeiten die Parteien schließlich verschiedene Lösungsansätze. Hier steht die Kreativität im Vordergrund – Ziel ist es, Möglichkeiten zu finden, die die Interessen aller Beteiligten berücksichtigen.
5. Vereinbarung
Zum Abschluss werden die gefundenen Lösungen in einer verbindlichen Vereinbarung festgehalten. Diese kann, je nach Bedarf, rechtlich überprüft und umgesetzt werden.
Warum Mediation?
Mediation ist oft schneller, kostengünstiger und weniger belastend als ein gerichtliches Verfahren. Zudem bleiben die Lösungen in der Hand der Beteiligten – sie werden nicht durch ein Urteil von außen vorgegeben, sondern aktiv mitgestaltet.
Ich stehe Ihnen gerne für ein unverbindliches Erstgespräch zur Verfügung, um zu prüfen, ob Mediation für Ihren Konflikt der richtige Weg sein könnte.